Senior Teamleider
De Senior stuurt de teamleiders en medewerkers van de betreffende regio aan, zorgt ervoor dat de bedrijfsnormen en -procedures in de regio worden gevolgd, implementeert bedrijfsstrategieën, neemt personeel aan, voert functioneringsgesprekken en brengt periodiek verslag uit aan de directie over de voortgang in de betreffende regio
Basistaken en verantwoordelijkheden:
-Leiding geven aan teamleiders en medewerkers
-Teamleiders en medewerkers coachen, aansturen en motiveren
-Coördineren en controleren werkzaamheden
-Houd teamleiders en medewerkers op de hoogte van bedrijfsprocessen
-Werven en aannemen teamleiders en medewerkers
-Opleiden/trainen teamleiders
-Voeren van functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken en voortgangsgesprekken
-Aanspreekpunt voor teamleiders en medewerkers
-Onderhoud contact met de directie met betrekking tot:
- Bedrijfsstrategie
- Bedrijfsprocessen
- Financiële voortgang
- Voortgang regio
- Mogelijke verbeterpunten
-Onderhoud contact met Operationeel/HR manager met betrekking tot:
- Voortgang en uitvoer projecten
- Bezetting projecten
- Mogelijke verbeterpunten
- Calamiteiten en onvoorziene omstandigheden
- Personele zaken (ziekmeldingen, afmeldingen, niet op komen dagen, enz.)
- HR gerelateerde zaken
-Onderhoud contact met Projectleider met betrekking tot:
- Voortgang en uitvoer projecten
- Bezetting projecten
- Mogelijke verbeterpunten
-Onderhoud contact met Planner met betrekking tot:
- Planning en Bezetting projecten
- Beschikbare medewerkers
- Mogelijke verbeterpunten mbt planning
- Personele zaken (ziekmeldingen, afmeldingen, niet op komen dagen, enz.)
Senior Teamleider
Basiskennis en vaardigheden:
Basiskennis en inzicht in:
- De bedrijfsprocessen
- De bedrijfsstructuur
- Planning en planningssysteem
- Uit te voeren projecten
- Ervaring met plannen en organiseren
- Vaktechnische kennis en ervaring
Basisvaardigheden:
- Organisatorisch vermogen
- Stressbestendig, Flexibel
- Sterk mensgerichte persoonlijkheid
- Oplossingsgericht
- Zelfstandig
- Communicatieve en sociale vaardigheden
- Leiderschapskwaliteiten
(motiveren, coachen, conflictmanagement)
- Kan overzicht houden in onverwachte situaties
- Het vermogen om in teamverband te werken
- Ervaring met plannen en organiseren
Salarisschaal Functiegroep A
Trede Salaris
0 € 2.700,00
1 € 2.850,00
2 € 3.000,00
3 € 3.150,00
4 € 3.300,00
5 € 3.450,00
6 € 3.600,00
7 € 3.750,00
